Programme de reconnaissance- employés de chantier

5 critères évalués - Programme de récompense

Des employés dévoués méritent notre attention, on les récompense

En mars 2022, l’entreprise a adopté une politique de récompenses dédiée à ses employés de chantiers. Récompenser leur fidélité et leurs compétences engagées dans plusieurs de nos corps de métier a inspiré la Direction de BMNJ vers une Politique de récompenses annuelles destinée à des employés de chantier émérites.

“Les employés de chantier sont notre fer de lance dans la réussite de notre positionnement dans l’industrie. BMNJ est le plus grand employeur dans le système intérieur selon les données des heures enregistrées auprès de la CCQ et ce positionnement est une grande fierté pour nous. »
– François Fafard, Président et Directeur général.

Ces hommes et ces femmes qui viennent intégrer nos chantiers, de mandat en mandat, sont des travailleurs et travailleuses hors pair qui se construisent une carrière à long terme chez BMNJ et nous nous devons de les honorer. Si BMNJ connait une grande croissance, c’est certainement grâce à la performance de ces équipes dévouées et compétentes.